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时间:2024-09-23 08:16:19 来源:网络整理 编辑:热点
連鎖餐飲集團王品董事長「陳正輝」申報將轉讓800張王品持股,給予樂恆投資公司,而這家公司的代表就是他的二女兒「陳渝媃」,加上在6月股東會上的董事改選,陳渝媃也正式進入成為新任董事,令市場聯想,是否為二
連鎖餐飲集團王品董事長「陳正輝」申報將轉讓800張王品持股,王品給予樂恆投資公司,陳正持股而這家公司的輝轉代表就是他的二女兒「陳渝媃」,加上在6月股東會上的讓張董事改選,陳渝媃也正式進入成為新任董事,給女令市場聯想,兒餐是飲代否為二代接班布局鋪路。
餐飲龍頭王品上周歡慶集團30周年,力拚陳正輝提振員工士氣,接班喊出舉辦萬人大尾牙,王品也顯示餐飲前景樂觀,陳正持股在內需消費帶動下,輝轉王品前三季營收168.2億元,讓張全年可望挑戰突破200億元大關,給女而針對經營布局似乎也有了新動作。兒餐
王品集團董事長陳正輝六月曾說,大概3到5年內,都不需要有太大的策略的轉換跟改變,應該會越來越創造更好的佳績出來。
今年股東會中各界聚焦陳正輝29歲的二女兒陳渝媃,以公司法人樂恆投資代表身分,正式進入王品董事會,而在20日陳正輝更申報,將以鉅額逐筆交易,轉讓800張王品持股給樂恆投資,引發市場聯想,接班布局意味深厚。
對此王品低調回應,未來營運仍以專業團隊為主要經營決策依據,不過專家則點出在餐飲業中,二代、三代接班十分常見。
中華品牌再造協會榮譽理事長王福闓表示,過去的經營者經營思維,可能比較偏向例如說成本控制或者是集團擴張,但在新一代當中,例如說他可能有到國外讀過書,或者對於公司品牌有些創新的想法,這時候可以替品牌帶來所謂國際化。
專家舉例,像是品牌聯名、創新設計或數位轉型,往往是由二代所推動,而翻看近年已啟動接班的餐飲企業,就有以高檔日式鍋物起家的橘色餐飲集團,立足市場20年,在疫情考驗時期交棒下一代。
橘色創辦人袁永定漸退居幕後,交由一雙兒女袁悅苓、袁保華姐弟扛下雙執行長重任,引領多項新變革,另外連鎖早餐麥味登所屬集團揚秦國際,二代、原執行長卓靖倫也在去年正式接下董事長一職,帶領集團跨界轉型。
揮別三年疫情,餐飲業掌握復甦契機,大展拳腳,也不斷優化經營層,布局傳承。
台北/蔡佳芸、熊汝璽 責任編輯/張碧珊
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